梅贤人才网

【推荐】字节跳动为什么把90%的招聘放在线上?

2023-12-01 03:27:58 围观 : 995 次

在人力资源市场发生巨大变化之际,网络招聘作为一种新武器正在蓬勃发展。封面来源|视觉中国很难想象字节跳动的员工基数已经达到了10万人的量级。 2016年,字节跳动只有5000多名员工。去年,字节把人才招聘作为最重要的工作之一,员工总数从7万人增加到11万人。一个鲜为人知的事实是,近年来,字节跳动的大部分采访都是在网上进行的。去年,飞书招聘进行了超过百万次面试,其中90%的面试是在线进行的。这种趋势是在过去几年中开始的。字节跳动为何敢于将90%的招聘放在网上?招聘制度,几年前就埋下了伏笔。每个巨头都经历过员工规模快速扩张的时期,但字节的增长速度即使在巨头中也是惊人的。京东用了17年才达到10万员工;美团与字节大约是同一时代,成立于2010年,截至去年12月只有6万名员工。员工数量快速增长的背后,是字节几年前制定的——飞书招聘计划。 2016年,当时字节跳动的员工增长速度非常快,拥有:名尊敬的用户。

禁止访客访问当前内容!

【推荐】字节跳动为什么把90%的招聘放在线上?

立即注册/登录了解更多

相关文章