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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于研发技术人员少的问题，于是小编就整理了1个相关介绍研发技术人员少的解答，让我们一起看看吧。
原因是多方面的，本人认为有以下几点：1.学医是个苦差事，很多人吃不得苦，知难而退是其一。2.医患矛盾被推到了风口浪尖，很多处在两可之间的人选择了退缩，此乃其二。2.医学入门越来越难，毕业后要想上岗还必须经历九九八十一难。拿到毕业证书不能上岗，还必须要考助理执业医师、执业医师资格、还必须要经历国家规培才能上岗，相当大夫难上加难此乃其三。简述以上几点，供参考。
三甲不清楚，我在二甲，还经常下乡指导一级医院医，这部分基层医院的情况有些了解，供大家参考。差不多退休的.退休返聘有补帖的、个别医生8千左右，只是个别少数人，大部分在4千左右，年轻资历低的2千左右。工资高的都是杂事少的能专心看病的医生，很少应付检查整理资料开会等乱七八糟的事情，中等收入的就是些中层职务，整天应付下乡开会迎检公卫等，看病时间少了收入自然少。收入低的是刚进医院人脉少的，在二级以下的医院看病找熟人的多，年轻医生的病人自然少，但工作不轻，很累，夜班出车下乡顶班，周六周日很少休息，都是不挣钱的活，没给医院多少收入。总之，医生也有三六九等分工。解决看病问题不能靠名医，大量的病人得有大量的医生去应付，年轻人大部分都跑了，医院很难招医生，招一个走一个，很无奈。
我没有发现有一个医院重视年轻人的福利，没有重视人才成长，我是希望有，不是诋毁。只是希望医生给医院增加多少收入，年轻人要跟老医生同层竞争，觉得很无助没前途，有志气的人都转行或找关系走了。
以上情况，仅供参考，总体来说，工资很低。要立志做一个好医生，得继续努力，学习进修，没日没夜的干学习，可以提前成才，提高收入是可以到的。但大部分年轻人都很懒，感叹命运，想入非非，所以绝大部分成才要十年以上。因为是普遍现象，我还是觉得收入分配制度有问题，年轻人不行了，后患无穷。希望政府能够督导一下医院，别整天在顶层设计，无效的。
源于期望和现实不符，学医的人都觉得医生钱多事少地位高，但当真的迈出这一步后，就会发现这全是骗人的，付出与收获完全不对等。
其实只要稍微了解下医学之路的家庭就能明白，除非祖辈都是医生，否则大部分的家庭是不会选择让孩子学医的，这也可以理解，理由有以下点：“学不起”、“拖不起”、“等不起”、“赌不起”。
首先说说学习，医学大学普遍是比其他学校分数要高的，而且医学本科毕业是5年，其他行业是4年。如果这个学生不选医学，选择别的行业，毕业之后，生活的不一定会比医学差，而且想做医生的话，本科毕业基本无法就业，必须要考研，但是三甲医院50%的科室招聘信息最低要求是博士。那么大家算一算，从本科到有上岗资格之后，都多大年纪了？也应该是三十左右岁了，同年龄的人应该都娶妻生子了吧，但是学医才刚刚上班，处于最低层，这就说明学医要付出更多的青春、精力、以及家庭的经济基础，这也是一般家庭接受不了的。
其次说一下医生的工作时间，大家接触医生的时间应该不会很长，每个患者大概也就5分钟左右，但其中有些患者需要做完检查回来重新复查，这样花费的时间就多了，而每个医生每天大概要面诊70名左右的患者，大家可以算一下这是多长时间，而且既然当医生，就需要终身学习，只要出现新技术新药品，就需要分析其优劣，给患者最好的治疗，有时候还需要做手术，一天二三十台的手术并不是夸张，经常需要做到凌晨，有一次都走出手术室，突然感到眩晕，一脚没踩稳摔倒了，缓了几十秒才站起来，以前在急救干的时候，压力就更大了，不说时刻待命挽救生命，遇见情绪激动的患者，一旦没有将患者抢救回来，无故挨揍和受伤更是常事。
医生还好一些，护士可就更糟糕了，加班是常态，占有休息时间更是见怪不怪的，很少有自己的生活，除了睡觉大多数时间都是在上班，哪怕你休息在家睡懒觉呢，主任打个电话，无论什么时间，你在哪，必须马上爬起来，回到工作第一线，这是工作职责。
到此，以上就是小编对于研发技术人员少的问题就介绍到这了，希望介绍关于研发技术人员少的1点解答对大家有用。
