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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于技术人员任职考核的问题，于是小编就整理了3个相关介绍技术人员任职考核的解答，让我们一起看看吧。
专业技术类公务员晋升职务：
1、专业技术类公务员职务任免与升降工作，由各级党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限，依照法定的条件和程序进行。
2、专业技术类公务员任职，应当具备相应的专业技术任职资格，符合拟任职务所要求的其他条件，按照专业技术类公务员职务序列，在规定的职位设置范围和职数内进行。
3、专业技术任职资格由高至低依次为高级、中级、初级。高级包括正高级和副高级。
专业技术类公务员是可以进行专业技术任职资格评定的，其是确定和晋升专业技术类公务员职级的必备条件。公务员专业技术任职资格评定相关任职年限是这样规定的：
1、初级：新录用专业技术类公务员试用期满并考核合格；
2、中级：取得初级资格后，在专业技术类职位上工作满４年即可参评。
3、副高：取得中级专业技术资格后，在专技类职位上工作满4年，其中具有相关、相近专业博士学位的，只需要在专技类职位上工作满2年即可参评。副高评定采取考试或者评审的方式。
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2、从事现专业时间要如实填报；
3、“现任职称”的取得时间是现任职称证书的通过时间；“职称聘任时间”按现职称通过时间下一个月填报。“聘书扫描件”处，需上传聘任证书中显示“姓名、从事专业、专业技术职务任职资格、发证单位、发证时间、聘任记录、聘期内考核情况”的页面。
聘任证书容易出错，最要注意:（1)聘任时间是现任职称资格取得时间的下一个月；（2)聘期最低到申报年度12月后；（3)调动单位，要换聘任证书，聘任时间不能间断；（4)年度考核至上一年12月，例如今年申报职称，考核至2020年12月。
4、“其他职称”栏，如果有可以填报；
5、“技能等级”栏不必填报；
6、执业资格：上传教师资格证内页正面和教师资格证验审页。
1.所有要求填写或上传的项目不能空；没有的可以填写“无”。
2.每个上传扫描件的地方，均可上传多个扫描件。除视频外，其他材料均须扫描成PDF格式，正向上传；若需同时上传多个扫描件，必须按照申报指南要求的顺序上传。
3.在同一个上传处，需上传多类材料的，要分类制作PDF,将同一类材料放在一个PDF里（按所列顺序）。如能力经历（四）-学生管理，需上传以下5类材料，就相应制作5个PDF:1.证明；2.本人任班主任情况一览表；3.班主任工作表彰；
4.班主任工作考核材料；
5.班主任计划总结。其中，第4类“班主任工作考核材料”里，包含3个考核材料，需将这3个考核材料，按年度顺序放在1个PDF 里。
①任职年限、任期考核要求：任副高六级岗位满4年，任副高以来每年年度考核在合格及以上。
②教育工作要求：积极参与学生思想教育工作，任副高以来担任过年级组长、班主任、社团组织指导教师、学生课外活动指导教师、教研组组长或副组长、备课组长、中层干部等教育管理工作。
③教学工作要求：教学基本功扎实，胜任本学科的教学工作。任副高以来服从学校工作安排，完成规定的教学工作，教学效果优良、工作量饱满。每学年学生对其课堂教学满意度达80%以上；校长、副校长、中层干部任课时数分别完成专任教师规定教学量的1/4、1/3、1/2。
④教科研工作要求：积极参加教科研活动。任副高以来有独立或作为第一作者撰写的教科研材料或参加过省市教育主管部门批准立项的教科研项目。
⑤继续教育要求：任副高以来，按照《江苏省专业技术人员继续教育条例》等相关要求，结合所从事的教学和教科研工作需要，完成规定的继续教育任务。
⑥获得江苏省特级教师、全国模范教师、全国优秀教师称号的高级教师经考核合格，有岗位可以优先晋升五级岗。
到此，以上就是小编对于技术人员任职考核的问题就介绍到这了，希望介绍关于技术人员任职考核的3点解答对大家有用。
