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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于技术人员任职标准的问题，于是小编就整理了4个相关介绍技术人员任职标准的解答，让我们一起看看吧。
这个根据你单位自身情况提出要求。以下可以做参考：
1、26岁以上，专科及以上学历，建筑环境与设备工程、给排水相关专业；
2、3年以上本岗位工作经验；
3、具有给排水专业知识，熟悉给排水工程及设计相关管理规定，熟悉专业施工方法及设备选型；
4、协调施工单位，监理单位处理现场问题；
5、负责工程各项隐蔽验收、分项验收及竣工验收等验收工作；
6、做好本专业有关技术资料的整理工作；
7、完成主管领导交办的其他工作。
晋升为初级专业技术职务的，最初职人员根据学历达到规定的任职年限，可以晋升，个别有外语要求的专业需要参加全国或者全军统一组织的外语考试；
晋升为中级以上专业技术职务的，需要参加全国或者全军统一组织的外语、计算机考试，卫生专业人员还需参加全军卫生专业技术资格考试。
考试成绩通过门类和科数符合要求的，除以考代评的卫生专业人员外，均应参加上级组织的职称评审答辩，根据单位编制和岗位要求，确定晋升数量和人员，然后由有任 免 权 限 的单位下达晋 升 命 令。
1、专业技术岗位是指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。
2、根据规定，专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级。
3、此外，专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位，任职应具有下列条件之一：中国科学院院士、中国工程院院士；在自然科学、工程技术、社会科学领域做出系统的、创造性的成就和重大贡献的专家、学者；其他为国家做出重大贡献、享有盛誉、业内公认的一流人才。
按照现行的人事管理制度，管理岗位和技术岗位是分开并行的，也就是说二者之间是不能相互兼任。
但现实实践中，从事专业技术机构研究机构也需要管理人员，并且是专业技术人员才能更好的胜任管理工作，所以这些科研机构的管理人员往往由技术人员担任。这样技术岗兼任管理岗。
所以实践中管理岗不能兼任技术岗，但是技术岗可以兼任管理岗，由于是技术岗兼任的管理岗，一切待遇都只能随技术岗而变动
主要规定包括：一是管理岗位和技术岗位，是两个性质不同的岗位，经组织批准，事业单位内部管理岗位可以由技术岗位上的人员兼任。二是对于兼任人员，其工资福利待遇只能按一个岗位确定，不得两个待遇叠加。三是无论选择哪种岗位，都应努力的工作
到此，以上就是小编对于技术人员任职标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于技术人员任职标准的4点解答对大家有用。
