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作者：Erik van Vulpen 关于数字化人力资源和数字化劳动力有很多讨论。在本文中，我将回答什么是数字化劳动力以及如何应用这些知识来做出更好的人员决策的问题。为此，我使用了任何数字化劳动力都需要具备的五个关键特征。什么是数字化劳动力？这个问题的答案有点讽刺。如果你在网上搜索（我为你做的），答案很简单：没有人真正知道。根据德勤2017年全球人力资本趋势报告，它被评为非常重要！下图显示了将这种数字人力资源趋势评为“重要”或“非常重要”的受访者百分比。资料来源：德勤全球人力资本趋势，2017 当然，数字化劳动力和数字化人力资源并不相同，但有很大关系！要了解什么是数字化劳动力，我们最好看看已经在利用数字化劳动力的组织。这些都是像几年前的谷歌和Facebook这样的高增长公司。通过利用所有可用的数字功能，这些类型的组织可以非常快速地扩展其员工队伍。尊敬的用户：
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